Introductie
Organisatie
Functie
- Inrichten van de nieuwe functie van Projectplanner Openbare Ruimte;
- Implementeren van de nieuwe functie binnen de organisatie;
- Opleiden van de reeds aangenomen junior.
Onderdelen van de opdracht:
- Opstellen, bewaken en optimaliseren van integrale planningen voor complexe projecten in de openbare ruimte op het gebied van wegen, verkeer, groen, riolering en recreatie;
- Vertalen van projectdoelen naar realistische tijdspaden en zorgen voor een actueel, inzichtelijk en bestuurbaar planningsproces;
- Adviseren van opdrachtgevers, programmamanagers en projectmanagers over planningsvraagstukken, voortgang, kansen, risico’s en benodigde bijsturing;
- Tijdig signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s binnen projecten en het totale planningsportfolio;
- Bewaken van de samenhang tussen projecten, onderhoudsprogramma’s, beschikbare capaciteit en de gemeentelijke begrotingscyclus;
- Ondersteunen bij het opstellen en beheren van de capaciteitsplanning van de afdeling;
- Verantwoordelijk voor de inrichting, het beheer en de doorontwikkeling van de planningsadministratie, waaronder het projectplanningsprogramma en de online projectomgeving (Totallink);
- Leiden van risicosessies en adviseren over risicomanagement binnen projecten;
- Adviseren over beheersmatige aspecten van projecten openbare ruimte (GROTIK-aspecten);
- Sturen op uniformiteit, kwaliteit en eenduidigheid van de planningsmethodiek binnen de organisatie;
- Afstemmen met de programmamanager openbare ruimte, opdrachtgevers en projectmanagers over de voortgang van projecten.
De opdracht loopt tot april 2027, met een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken; de exacte duur is nu nog niet bekend.
Functie-eisen
- Een afgeronde bachelor HBO-opleiding in een civieltechnische richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Projectplanner van grotere complexe projecten in de openbare ruimte;
- Kennis van MS Project of andere projectplanningssoftware;
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (GROTIK);
- Ervaring met het opleiden/begeleiden van een junior;
- Politieke sensitiviteit, sparringpartner, communicatief vaardig, overtuigend en strategisch;
- Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Aanbod
- 32 uur per week;
- Van 1 september 2026 t/m 31 maart 2027, met optie tot verlenging (2 x 3 maanden);
- Tarief tussen € 80 – € 90 per uur.
